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Compaginar trabajo y familia

Por Mercedes Vilá Mangrané

12 diciembre 2003

En España únicamente el 2% de los niños con edades de 0 a 3 años disponen de asistencia en guarderías financiadas por el sector público, situándose a una considerable distancia del 50% de Alemania, 48 % de Dinamarca y el 33% de Suecia.

Las personas mayores que reciben servicios de cuidado a domicilio en España solo supone el 1%, mientras que en Finlandia es el 24%, en Dinamarca el 17% y en Noruega el 14%. Y el porcentaje de mayores de 65 años que reciben atención a través de instituciones públicas se sitúa en el 2,8% en España (Holanda el 10%, Finlandia el 7,2% y Noruega el 7,1%).

De ello se deduce que España no forma parte de los países de la U.E. que más ayudan a promover desde el sector público el trabajo de la mujer en el mercado de trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Para que las mujeres tengan opción de poder elegir entre interrumpir temporalmente su actividad laboral o compartir las tareas profesionales y familiares, es imprescindible se amplíe por el Estado la oferta de los servicios públicos para el cuidado de ancianos y niños en cuanto se refiere tanto a su horario como al porcentaje de cobertura. Sin lugar a dudas estos servicios públicos, bien dosificados al alza con respecto a los que actualmente se ofrecen, permitirían influir de forma muy apreciable en compaginar la vida familiar y profesional de las mujeres.

Mercedes Vilá es asesora laboral y agente de seguros. Graduada Social por la Universidad de Lleida. Titulada en prevención de riesgos laborales.